Keberhasilan
dua entrepreneur muda tersebut tentu cukup memotivasi para pemula untuk bisa
mengikuti jejak kesuksesan mereka. Sehingga tidak heran bila belakangan ini
banyak kalangan anak muda yang mulai tertarik merintis sebuah usaha, untuk
mendatangkan keuntungan yang tak kalah besar setiap bulannya.
Nah,
bagi kalangan anak muda yang ingin terjun di dunia usaha, berikut ini kami
informasikan beberapa tips memulai usaha di usia muda yang bisa Anda jadikan
sebagai salah satu bekal untuk membangun kerjaan bisnis Anda.
Tahu apa yang ingin Anda
kerjakan
Seorang
pebisnis muda harus tahu apa yang mereka cintai dan apa yang ingin mereka
kerjakan. Poin ini cukup penting karena kebanyakan anak muda masih cukup labil
sehingga mereka cenderung cepat bosan pada hal-hal yang tidak mereka senangi.
Untuk itu, mulailah dengan merintis bisnis kecil yang sejalan dengan minat dan
bakat Anda, lalu atur waktu dan prioritas Anda untuk mulai menyelesaikan apa
yang telah menjadi pilihan Anda.
Cari motivator dan
investor sukses
Sebagai
seorang pemula, tentunya Anda wajib mencari guru dan partner kerja dari
kalangan pengusaha. Poin ini perlu Anda jalankan untuk mempertajam ilmu bisnis
yang Anda miliki, sekaligus mencari partner kerja yang sudah hapal dengan
seluk-beluk dunia usaha. Dengan begitu, Anda bisa bertukar pikiran dengan para
motivator bisnis yang telah sukses sebelum Anda, serta bekerjasama dengan para
investor untuk mengembangkan ide bisnis yang Anda miliki.
Maksimalkan teknologi
dan infonet
Kalangan
anak muda tentu sudah sangat familiar dengan perkembangan teknologi dan
infonet. Karena itu, tidak ada salahnya bila Anda mengoptimalkan peran
teknologi dan infonet untuk mendukung perkembangan bisnis Anda. Contohnya saja
seperti menggunakan sosial media, e-mail, blog, forum online, iklan baris
maupun iklan baner untuk membantu mempromosikan bisnis Anda di dunia maya.
Belajar tegas sebagai
seorang pemimpin
Meskipun
usia Anda masih cukup muda, namun jangan pernah melupakan peran utama Anda
sebagai seorang pemimpin. Siapkan mental Anda untuk menjadi seorang pemimpin
yang tegas, walaupun karyawan Anda memiliki usia yang lebih tua dari Anda.
Untuk menghadapi kondisi tersebut, ada baiknya bila Anda membuat kesepakatan
bersama dan menerapkan aturan-aturan tersebut di lapangan. Poin ini bisa Anda
coba agar para karyawan tetap menjaga kedisiplinannya meskipun dipimpin seorang
direktur yang lebih muda dari mereka.
Semoga
tips motivasi bisnis yang kami angkat pada pekan ini bisa memberikan manfaat
bagi para pembaca dan menginspirasi kalangan anak muda untuk segera terjun di
dunia usaha. Mulailah dari yang kecil, mulailah dari yang paling mudah, dan
mulailah dari sekarang! Salam sukses.
No comments:
Post a Comment